Regulamin

1. Akceptacja Warunków

Korzystając z Serwisu, zgadzasz się na przestrzeganie niniejszego regulaminu. Jeżeli nie akceptujesz tych warunków – nie korzystaj z Serwisu.

2. Korzystanie z Serwisu

Z Serwisu mogą korzystać osoby, które ukończyły 18 lat. Możesz przeglądać oferty pracy lub publikować ogłoszenia, o ile Twoje działania są zgodne z prawem i zasadami współżycia społecznego.

3. Oferty Pracy

Pracodawcy są odpowiedzialni za:

  • Zapewnienie, że ogłoszenia są dokładne, zgodne z prawem i dotyczą pracy zdalnej.
  • Dodanie prawidłowego linku do aplikacji lub kontaktu.
  • Nieumieszczanie treści dyskryminujących, wprowadzających w błąd lub oszukańczych.

Wszystkie ogłoszenia są ręcznie zatwierdzane przed publikacją.

4. Osoby Szukające Pracy

Osoby szukające pracy zobowiązują się do:

  • Aplikowania wyłącznie na rzeczywiste oferty.
  • Wykorzystywania Serwisu wyłącznie do własnych celów związanych z poszukiwaniem pracy.
  • Niewysyłania nieprawdziwych lub wprowadzających w błąd informacji pracodawcom.

5. Prawa Autorskie i Treści

Wszystkie treści zamieszczone w Serwisie, w tym logo, projekt i układ graficzny, są własnością TylkoZdalnie. Kopiowanie i wykorzystywanie bez zgody właściciela jest zabronione.

6. Linki Zewnętrzne

W Serwisie mogą znajdować się linki do stron zewnętrznych (np. formularzy aplikacyjnych pracodawców). Nie ponosimy odpowiedzialności za treści ani politykę prywatności tych stron.

7. Ograniczenie Odpowiedzialności

TylkoZdalnie nie gwarantuje zatrudnienia. Nie odpowiadamy za:

  • Wynik rekrutacji.
  • Prawdziwość informacji przekazanych przez pracodawców lub kandydatów.
  • Jakiekolwiek szkody wynikające z korzystania z Serwisu.

8. Zmiany Regulaminu

Zastrzegamy sobie prawo do wprowadzania zmian w regulaminie. Dalsze korzystanie z Serwisu po ich publikacji oznacza akceptację nowych warunków.

9. Kontakt

W przypadku pytań dotyczących niniejszego regulaminu prosimy o kontakt: support@tylkozdalnie.com

Pracodawcy są odpowiedzialni za:

  • Zapewnienie, że ogłoszenia są dokładne, zgodne z prawem i dotyczą pracy zdalnej.
  • Dodanie prawidłowego linku do aplikacji lub kontaktu.
  • Nieumieszczanie treści dyskryminujących, wprowadzających w błąd lub oszukańczych.
  • Wszystkie ogłoszenia są ręcznie zatwierdzane przed publikacją.